Konflikt-KompetentWeil der Stadt
Dialog ermöglichen. Lösungen finden. Kompetenz entwickeln.
Kennen Sie eine oder mehrere dieser Situationen?
Konflikte im beruflichen Umfeld
Rivalität unter Kollegen, die Zusammenarbeit verhindert
Kommunikationsprobleme mit Vorgesetzten
Unklare Zuständigkeiten im Team
Ungleiche Arbeitsverteilung, die zu Überlastung führt
„Ich bin frustriert. Mein Kollege blockiert ständig meine Projektvorschläge, nur um selbst besser dazustehen. Es fühlt sich wie ein endloser Konkurrenzkampf an.“
„In unserem Team herrscht Chaos. Ich weiß nie genau, wofür ich zuständig bin, und plötzlich heißt es, ich hätte etwas erledigen sollen, wovon ich nichts wusste. Wichtige Aufgaben werden einfach vergessen.“
Konflikte in persönlichen Beziehungen
Festgefahrene Gesprächsmuster in Partnerschaften
Familienkonflikte (Krisensituationen, Erbfälle, …)
Kommunikationsprobleme in der Familie
Nachbarschaftsstreitigkeiten, die den Alltag belasten
„Mein Partner und ich diskutieren immer wieder über dieselben Themen. Wir drehen uns im Kreis, finden keine Lösungen und am Ende sind wir beide nur erschöpft und enttäuscht.“
„Dieser ständige Lärm von nebenan! Ich kann nicht einmal in Ruhe schlafen. Der Konflikt mit meinen Nachbarn belastet mich täglich und ich fühle mich in meinem eigenen Zuhause nicht mehr wohl.“
Diese Situationen können enormen Stress verursachen und Beziehungen nachhaltig schädigen, wenn sie nicht konstruktiv gelöst werden. Häufig stecken hinter diesen Konflikten unterschiedliche Bedürfnisse, Missverständnisse oder fehlende Kommunikations- und Konfliktkompetenzen.
Sind Sie in einer ähnlichen Konfliktsituation und benötigen professionelle Unterstützung? Oder möchten Sie mehr über uns und unsere Angebote erfahren?
Wie wir Sie begleiten
Unser Ziel ist es, Sie und Ihr Umfeld zu befähigen, Konflikte nicht als Bedrohung, sondern als natürlichen Teil menschlicher Interaktion zu verstehen und produktiv zu gestalten. Unser Portfolio umfasst ein Spektrum an Leistungen zur Konfliktlösung und Konfliktprävention.
- Mit unserer Mediationsarbeit bieten wir einen strukturierten, neutralen Rahmen, in dem alle Konfliktparteien gehört werden und gemeinsam zu nachhaltigen Lösungen finden können – ob im beruflichen Kontext, bei Teamkonflikten oder in persönlichen Auseinandersetzungen
- In der individuellen Konfliktberatung und im Konflikt-Coaching begleiten wir Sie vertraulich durch herausfordernde Situationen, analysieren gemeinsam Konfliktdynamiken und entwickeln maßgeschneiderte Handlungsstrategien für Ihre spezifische Situation.
- Ergänzend vermitteln wir in unserer Beratung, im Coaching als auch in praxisorientierten Workshops die Zukunftskompetenz Konfliktkompetenz. Dabei lernen die Teilnehmenden, Konfliktsignale frühzeitig zu erkennen, deeskalierende Kommunikationstechniken anzuwenden, die eigene Emotionsregulation zu verfeinern und Konflikte als Chance für positive Veränderungen zu nutzen.
„Das grundlegendste aller menschlichen Bedürfnisse ist das Bedürfnis, zu verstehen und verstanden zu werden. Der beste Weg, Menschen zu verstehen, ist, ihnen zuzuhören.“
– Ralph G. Nichols
Christin Höpfel
Mediatorin & Coach
„Der Ursprung aller Konflikte zwischen mir und meinen Mitmenschen ist, dass ich nicht sage, was ich meine, und dass ich nicht tue, was ich sage.“
– Martin Buber
Bernd Böhmler
Mediator & Coach