Sammeln Sie vorab alle relevanten Unterlagen und Dokumente, die für den Konflikt wichtig sind, ohne diese aber auswendig lernen zu müssen. Überlegen Sie sich, was Ihnen wirklich wichtig ist – nicht nur Ihre Positionen, sondern auch Ihre dahinterliegenden Interessen und Bedürfnisse. Versuchen Sie, mit einer offenen Haltung in die Mediation zu gehen und sich darauf einzustellen, dass auch die andere Seite ihre Sicht der Dinge haben wird. 
Am wichtigsten ist: Kommen Sie mit der Bereitschaft, gemeinsam nach Lösungen zu suchen, statt nur Ihre eigene Position zu verteidigen.